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談一點認識--周文勇

發稿時間:2016年09月21日 通訊員:周文勇 來源:生產與工程部 字體:【

近期通過參加公司組織的兩學一做中心組學習,特別是聽了公司主要負責人在中心組的發言很受啟發,在學習中也做了一點思考,現就個人對規矩意識和當前工作的思考談一點認識。

規矩意識習總書記在調研和相關會議談很多,大家也談得比較多。我個人的理解,談規矩意識要體現在我們的工作中。

一要認識建章立制的重要性。當前我們廣西公司剛剛組建章立制是我們當前非常重要的一項工作,沒有規矩不成方圓,先定規矩,后做事,這些道理大凡比賽、游戲世人皆知。

二是我們的規矩首先是集團的制度,從二級單位的性質來說就是集團管理的延伸。集團公司制度也覆蓋了我們二三級單位,但是人員對制度不熟悉,也沒有養成查閱制度的習慣,說到底制度沒有立到腦海中,近期部工程生產和安環部首先要加強學習制度。

三是要有不斷完善制度意識,目前集團公司的制度雖然很細,但是有些還是原則要求,有些不夠量化,在可量化、可操作操作需要我們結合我們的實際進一步細化工作程序,明確工作標準上下工夫。同時事物在發展變化,制度僵化不適應情況的變化就會造成對工作阻礙存在漏洞,制度就是一張網也會有漏統也學要我們定期修編。

四是我們的制度建設要在在維護秩序和兼顧效率方面要不斷的探索,防止為制度而制度,如果我們只強調規矩唯一性,有時忘記了制定規矩的初衷,規矩繁瑣,就會出現層層審批,降低效率,必然有人借制度規定不作為,不擔當。

五是在工作中捍衛制度。我們的工作中卻經常發生,有章不循,反思起因可能是比賽、游戲規則對哪一方都太重要了相互在監督還有裁判,犯規相對較少,而我們國有企業,可能是缺乏相互監督,企業監督,往往強調特殊名破壞規矩,對特殊性我們要正確分析一種是突發事件,確需應急處理這個問題在制度設計要考慮,另外一種是我們制造出來的特殊性,要求我們要有尊重,遵守制度的意識,增強工作的預見性和工作計劃性,對重大工作要有策劃,技術工作要有方案。早準備,早安排。在此基礎上知難而進,推進工作為己任。

六是在在工程生產管理中體現堅持依法,依規辦事原則,工程建設,安全環保涉及安全法、環保法、招投標法及合同法等法律,涉及許多行業標準規范,不遵守法律風險業對從業者都面臨法律風險,不遵守規范標準就會對工程建設和安全生產留下重大的安全和經濟風險,因此遵守法規使我們從業的基本要求也要作為我們的底線。

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