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公司召開2020年黨建工作會暨領導班子成員“四問四答”措施發布會

發稿時間:2020年07月08日 通訊員:覃培藝 來源:廣西公司 字體:【

7月7日,公司召開2020年黨建工作會暨領導班子成員“四問四答”措施發布會。公司黨委書記、執行董事毛國權,黨委副書記、總經理趙蘭坤,黨委委員、副總經理、總法律顧問殷繼明,黨委委員、總工程師胡在春,黨委委員、紀委書記、工會主席劉波濤出席會議。會議由趙蘭坤主持。

會上,毛國權作題為《保持政治定力 推進責任落實 以高質量黨建引領高質量發展》的工作報告,全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、集團公司2020年黨建工作會議精神,總結一年多來黨建工作實踐,分析面臨的新形勢,研究部署下一階段黨建重點工作。

毛國權指出,2019年以來,公司緊緊圍繞高質量發展,不斷提升黨建工作精細化水平和價值創造能力,黨建工作開創了新格局,思想建設實現了新突破,基礎工作有了新提升,人才隊伍凝聚新力量,紀檢工作呈現新氣象,群團工作激發新活力,經營發展取得新成效。他強調,今年是集團公司“2035一流戰略”實現第一階段目標之年,也是公司“十三五”規劃收官之年和“精細化管理年”,要按照公司黨建工作總體思路,以精細化工作推進高質量黨建,以高質量黨建引領高質量發展,為完成全年奮斗目標、打好公司“十三五”規劃收官戰提供堅強保證,助力集團公司實現“保二爭一”目標。重點是做好五個方面的工作:一是要緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實”下功夫,把好政治方向、戰略方向,抓好黨風廉政建設,推進整改“清零”,確保黨建工作責任落實;二是要緊緊圍繞“四問四答”黨建工作主線下功夫,進一步開拓思路、做好承接,切實推動“最后落地一公里”,把黨建優勢轉化為加快公司高質量發展和決勝年度目標任務的引領力量;三是要緊緊圍繞“精細化管理、標準化建設”下功夫,實現組織管理精細化、黨建工作流程化、支部建設標準化、黨員活動常態化;四是要緊緊圍繞“一流隊伍建設”下功夫,加強領導班子建設,創新干部考核評價,抓好優秀年輕干部培養選拔,調整優化人力資源配置;五是要緊緊圍繞“服務中心大局”下功夫,強化宣傳文化建設,彰顯推進戰略落地的先導作用,并抓好工會團青工作,切實提升員工幸福感。

會上,公司領導班子成員圍繞今年黨建工作的主線,緊密結合公司“高質量發展精細化管理”具體要求,依次發布“四問四答”措施,從“強化黨的建設,提振干事創業精氣神”“高質量發展,建設集團公司一流企業”“精細化管理,確保經營效益穩步增長”“成果全員共享,扎實提升員工幸福感”四個方面回答了如何推動黨建與業務高度融合,以黨建引領企業、員工發展,為踐行集團公司“兩個一公里”理念起到了示范和引領作用。

趙蘭坤作總結講話。他要求,公司全體員工要認真學習領會會議精神,并抓好貫徹落實,確保發揮好基層黨組織“保落實”作用。一是各級黨組織要以“五個緊緊圍繞”為抓手,在發揮組織作用上力求“實”,在“四問四答”上力求“新”,在提升黨建工作水平上力求“融”,在一流隊伍建設上力求“優”,在服務中心大局上力求“暖”,解決好“最后落地一公里”問題。二是每一位員工要站在企業高度、秉持戰略思維、立足自身崗位,以黨建和業務融合為目標,認真思考“四問四答”,將答案自覺轉化為工作方向和動力。三是各級黨員領導干部要針對工作中的痛點難點主動牽頭解決,黨支部要擅于運用主題活動、支部聯建等方式尋求解決問題的渠道,全體黨員要充分發揮先鋒模范帶頭作用,團結帶動廣大職工抓好“最后落地一公里”,以務實篤行的作風堅決打贏保電價項目投產攻堅戰、公司“十三五”規劃收官戰。

劉波濤在會上傳達了集團公司2020年黨建工作會議精神,并要求各單位、各部門結合公司2020年黨建工作會議精神,深入抓好學習、宣貫、落實。

會議還隆重表彰了2019—2020年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織,號召公司系統各級黨組織和廣大黨員、黨務工作者要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣,在公司黨委的堅強領導下,努力開創公司各項工作新局面。

公司總監、首席專家,總助、副總師、專業總監,本部各部門負責人及主任助理,相關部門全體成員及所屬各單位黨政主要負責人在主會場參會。

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